انتخاب رویداد
سبک پوشش و زندگی ایرانی از زبان شاهین فاطمی
همایش دانشگاه ESMOD و موسسه دراپ در تاریخ 12 اسفندماه 1396 در مجموعه باغ زیبا و با حضور جناب مهندس جمشید بصیری ریاست انجمن نساجی ایران ، مهندس مقدم نایب رییس اتحادیه تولید و صادرات نساجی و پوشاک ایران ، مدیران برندهای معتبر داخلی و صاحبان مراکز طراحی آغاز گردید.
در ابتدای مراسم شاهین فاطمی مدیرعامل برند درسا با اشاره بازار پررونق پوشاک در ایران و خصوصیات این بازار تصویری از هویت برند و مد ایرانی ارائه نمودند که خلاصه آن به شرح زیر است :
در کشوری زندگی میکنیم که برای برندسازی می توانیم از هزاران ریشه فرهنگی کشور استفاده کنیم. ما بیش از حداقل صد و سی سال تجربه صنعت نساجی داریم پس پیشینه درخشانی در کشورمان داریم. در همین شرایط که می گوییم نمی شود کار کرد ، چندین برند پوشاک ترکیه در کشور قرارداد بسته اند و مشغول فروش محصولات خود هستند. با هر یک چرخ خیاطی می توان سه شغل ایجاد کرد. منتظر کمک کسی نمانیم. می توان از طریق پوشاک،فرهنگ خود را اشاعه دهیم و صادرکننده فرهنگ غنی خود باشیم. می توان هویتمان را به دنیا نشان دهیم.
اقتصاد پایدار باید مورد توجه قرار گیرد. از طریق صنعت پوشاک می توان به ارزش افزوده و در نهایت اقتصاد پایدار دست یافت.
سبک پوشش نمایانگر مشاغل و نمادهای ما هستند.اگر نتوانیم برای خود سبک پوشش درست کنیم، پوشش برایمان تحمیل می کنند. لباسها کمک می کنند تا سبک پوششی برای طبقات مختلف اجتماع خلق نماییم.ادبیات ساده طراحی را نمی شناسیم و باید با آن آشنا شویم. در برندسازی دنبال موارد پیچیده نباشیم،برندها فقط یک رفتار ساده هستند.
در ابتدای مراسم شاهین فاطمی مدیرعامل برند درسا با اشاره بازار پررونق پوشاک در ایران و خصوصیات این بازار تصویری از هویت برند و مد ایرانی ارائه نمودند که خلاصه آن به شرح زیر است :
در کشوری زندگی میکنیم که برای برندسازی می توانیم از هزاران ریشه فرهنگی کشور استفاده کنیم. ما بیش از حداقل صد و سی سال تجربه صنعت نساجی داریم پس پیشینه درخشانی در کشورمان داریم. در همین شرایط که می گوییم نمی شود کار کرد ، چندین برند پوشاک ترکیه در کشور قرارداد بسته اند و مشغول فروش محصولات خود هستند. با هر یک چرخ خیاطی می توان سه شغل ایجاد کرد. منتظر کمک کسی نمانیم. می توان از طریق پوشاک،فرهنگ خود را اشاعه دهیم و صادرکننده فرهنگ غنی خود باشیم. می توان هویتمان را به دنیا نشان دهیم.
اقتصاد پایدار باید مورد توجه قرار گیرد. از طریق صنعت پوشاک می توان به ارزش افزوده و در نهایت اقتصاد پایدار دست یافت.
سبک پوشش نمایانگر مشاغل و نمادهای ما هستند.اگر نتوانیم برای خود سبک پوشش درست کنیم، پوشش برایمان تحمیل می کنند. لباسها کمک می کنند تا سبک پوششی برای طبقات مختلف اجتماع خلق نماییم.ادبیات ساده طراحی را نمی شناسیم و باید با آن آشنا شویم. در برندسازی دنبال موارد پیچیده نباشیم،برندها فقط یک رفتار ساده هستند.
در ادامه پروفسور دنیس راویزا مدیر موسسه ESMOD در خصوص خدمات مشترک اسمد و موسسه دراپ به هنرجویان ایرانی اطلاعاتی ارائه نمودند که بشرح زیر است :
موسسه اسمد به عنوان یکی از قدیمی ترین موسسات سبک پوشش دنیا ، دارای 23شعبه در جهان است. ما به همراه موسسه دراپ قصد داریم دوره های مختلفی در تهران و کیش و... برگزار نمائیم . در طراحی سبک پوشش هیچ روزی نمیتواند مانند روز قبلش باشد. خلاقیت می تواند شما را به جلو حرکت دهد و به دنیای سبک پوشش معرفی کند. برای خلاقیت و ایجاد کارهای جدید باید گذشته سبک پوشش و ترند را بدانیم. در دوره آموزشی به تاریخ تحلیل ترند از زمان مصریان باستان تا امروز خواهیم پرداخت. نیازی نیست هر روز یک طرح جدید اختراع کنیم بلکه خیلی اوقات ترندهای گذشته را می توان بازسازی کرد ، خون جدید به رگ های آن تزریق کرد و آن را با حال و هوای جدید معرفی کرد. چگونگی تنوع بخشی و توسعه مد بسیار مهم است. برای مثال برند شنل در کنار پوشاک به ارائه عطر و ادکلن نیز پرداخت. تکنولوژی از بخش تجارت جدا نیست. ما سعی می کنیم تمام زمینه های مرتبط با مد را در دوره های آموزشی خود پوشش دهیم.
سبک پوشش فقط با مدرک ساخته نمی شود و خیلی بالاتر از یک مدرک آموزشی است. وقتی مدرکی از اسمد دارید درهایی به سوی شما باز می شود اما این مدرک کافی نیست. برای انتخاب شدن توسط صاحبان برند به مواردی نیاز دارید که باید فرا بگیرید. نکته بسیار مهم در پورتفولیو فقط خلاقیت نیست بلکه نحوه توسعه یک تفکر در قالب نمایش یک لباس است. برای نمایش ایده، طراحی و کشیدن کافی نیست چون هر برندی سه بخش دارد، بخش طراحی سبک پوشش، بخش الگوسازی و بخش بازاریابی.... تصور کنید توسط دپارتمان طراحی استخدام شدید و می خواهید با بخش الگوسازی کار کنید، اگر چیزی در مورد الگو ندانید نمی توانید با این کار کنید یا فقط طرح را نقاشی کنید و انتظار داشته باشید خیاط به الگوسازی آن بپردازد ! به این ترتیب ممکن است محصولی که دوخته می شود با طرحی که در ذهن شماست بسیار متفاوت است.
موسسه اسمد به عنوان یکی از قدیمی ترین موسسات سبک پوشش دنیا ، دارای 23شعبه در جهان است. ما به همراه موسسه دراپ قصد داریم دوره های مختلفی در تهران و کیش و... برگزار نمائیم . در طراحی سبک پوشش هیچ روزی نمیتواند مانند روز قبلش باشد. خلاقیت می تواند شما را به جلو حرکت دهد و به دنیای سبک پوشش معرفی کند. برای خلاقیت و ایجاد کارهای جدید باید گذشته سبک پوشش و ترند را بدانیم. در دوره آموزشی به تاریخ تحلیل ترند از زمان مصریان باستان تا امروز خواهیم پرداخت. نیازی نیست هر روز یک طرح جدید اختراع کنیم بلکه خیلی اوقات ترندهای گذشته را می توان بازسازی کرد ، خون جدید به رگ های آن تزریق کرد و آن را با حال و هوای جدید معرفی کرد. چگونگی تنوع بخشی و توسعه مد بسیار مهم است. برای مثال برند شنل در کنار پوشاک به ارائه عطر و ادکلن نیز پرداخت. تکنولوژی از بخش تجارت جدا نیست. ما سعی می کنیم تمام زمینه های مرتبط با مد را در دوره های آموزشی خود پوشش دهیم.
سبک پوشش فقط با مدرک ساخته نمی شود و خیلی بالاتر از یک مدرک آموزشی است. وقتی مدرکی از اسمد دارید درهایی به سوی شما باز می شود اما این مدرک کافی نیست. برای انتخاب شدن توسط صاحبان برند به مواردی نیاز دارید که باید فرا بگیرید. نکته بسیار مهم در پورتفولیو فقط خلاقیت نیست بلکه نحوه توسعه یک تفکر در قالب نمایش یک لباس است. برای نمایش ایده، طراحی و کشیدن کافی نیست چون هر برندی سه بخش دارد، بخش طراحی سبک پوشش، بخش الگوسازی و بخش بازاریابی.... تصور کنید توسط دپارتمان طراحی استخدام شدید و می خواهید با بخش الگوسازی کار کنید، اگر چیزی در مورد الگو ندانید نمی توانید با این کار کنید یا فقط طرح را نقاشی کنید و انتظار داشته باشید خیاط به الگوسازی آن بپردازد ! به این ترتیب ممکن است محصولی که دوخته می شود با طرحی که در ذهن شماست بسیار متفاوت است.
