انتخاب رویداد
هشتمین دوره جشنواره ملی تجلیل از تلاشگران کشور
جشنواره ملی تجلیل از تلاشگران کشور هر ساله با هدف شناسایي، معرفي و ارج نهادن به مقام والاي تلاشگران، حمايت مادي و معنوي از افراد نوآور، خلاق و کارآفرين و فرآهم آورن بستری برای رشد و بهبود کیفیت کشور برگزار می‌شود.
معرفی برگزیدگان هشتمین دوره این رویداد در روز پنجشنبه سوم بهمن ماه 1398 با شعار "کیفیت مسئولیت همه است" با حضور بیش از 1500 نفر از فعالان صنعت، اقتصاد، پزشکی، فرهنگ و هنر کشور در مرکز همایش‌های ایران مال برگزار شد.
پس از خوشامدگویی و توضیح مقدمات جشنواره توسط مجری برنامه محمد نظری، سخنرانی‌ها ابتدا با حضور رامین سمیع‌زاده، عضو شورای سیاست‌گذاری جشنواره و مدیر مرکز همایش‌های ایران آغاز شد و سپس با حضور دبیر کل جشنواره، بهروز ریاحی با مروری بر 7 دوره قبل، بر اهمیت توجه به منابع انسانی متخصص و همچنین چالش‌های پیش‌روی جشنواره به عنوان مجموعه‌ای غیر دولتی تاکید شد. بحث چالش‌های جشنواره حول فقدان نظام کیفی در زیرساخت کشور، وچود نظام ارزیابی با نظارت دولتی و ایجاد سوگیری، نیاز نظام اندازه‌شناسی به تجهیزات اندازه‌گیری و عدم وجود نظام اعتباردهی مستقل شکل گرفت.
در این همایش سه پنل تخصصی با موضوعات زیر به حاضران ارائه شد:
پنل اول: سازمان‌های آینده
مدیر پنل: شاهین فاطمی و با مشارکت شهریار شفیعی، کامران پورمحمدی.
معرفی برگزیدگان هشتمین دوره این رویداد در روز پنجشنبه سوم بهمن ماه 1398 با شعار "کیفیت مسئولیت همه است" با حضور بیش از 1500 نفر از فعالان صنعت، اقتصاد، پزشکی، فرهنگ و هنر کشور در مرکز همایش‌های ایران مال برگزار شد.
پس از خوشامدگویی و توضیح مقدمات جشنواره توسط مجری برنامه محمد نظری، سخنرانی‌ها ابتدا با حضور رامین سمیع‌زاده، عضو شورای سیاست‌گذاری جشنواره و مدیر مرکز همایش‌های ایران آغاز شد و سپس با حضور دبیر کل جشنواره، بهروز ریاحی با مروری بر 7 دوره قبل، بر اهمیت توجه به منابع انسانی متخصص و همچنین چالش‌های پیش‌روی جشنواره به عنوان مجموعه‌ای غیر دولتی تاکید شد. بحث چالش‌های جشنواره حول فقدان نظام کیفی در زیرساخت کشور، وچود نظام ارزیابی با نظارت دولتی و ایجاد سوگیری، نیاز نظام اندازه‌شناسی به تجهیزات اندازه‌گیری و عدم وجود نظام اعتباردهی مستقل شکل گرفت.
در این همایش سه پنل تخصصی با موضوعات زیر به حاضران ارائه شد:
پنل اول: سازمان‌های آینده
مدیر پنل: شاهین فاطمی و با مشارکت شهریار شفیعی، کامران پورمحمدی.
پرسش و پاسخ‌های این پنل حول نگاه به آینده و تغییر ساختار سازمان‌ها و برندها طی ورود به دوران انقلاب صنعتی چهارم بود.
اینکه در دنیای حال حاضر مسیر حرکت برندها و سازمان‌ها به چه سمتی است و در ایران چه می‌گذرد. ایرانی که همچنان در عصر فروش به سر می‌برد و برای ورود به بازار جهانی باید چه مراحلی را بگذراند.
معرفی مگاترندهایی که نیروهای تاثیرگذار بر آینده‌ی اجتماع، فرهنگ، اقتصاد و صنعت هستند به نقل از جیکوب مورگان و همچنین اهمیت توجه به آنها در ایران از دیگر موضوعات مهم این پنل بود که توسط شاهین فاطمی به بحث گذاشته شد. اگر ایران در عصر جهانی شدن جز تکنولوژی به بقیه مگاترندها بی‌توجه باقی بماند، قدرت‌های بزرگ بازی را خواهند برد و ما ناچار خواهیم بود که در عرصه جهانی کشور پیرو (فالوئر) باشیم. اولین قدم در این مسیر، رشد سازمان‌های دوسویه توان است، سازمان‌هایی که علاوه بر مشکلات روز خود به فکر آینده هستند و به سمت سازمان‌های (teaching) یاد دهنده در حرکت هستند.
شهریار شفیعی نیز در پاسخ به سوال تاثیر انقلاب صنعتی چهارم و اثر آن بر آینده‌ی برندها، خلاصه‌ای از سه انقلاب صنعتی را برای حاضران ارائه کرد و به اهمیت تحلیل داده‌ها و هوشمندی اطلاعات در اثر چهارم اشاره کرد. اینکه در این دوره نه دریافت اطلاعات که اندازه‌گیری و تحلیل در درجه اول اهمیت قرار دارد.
کامران پورمحمدی نیز در توضیح نقش کیفیت در انقلاب صنعتی چهارم به کنفرانس داوس که در کشور سوییس با حضور 117 کشور در حال اجراست اشاره کرد و درباره کم و کیف این رویداد و تاثیر آن بر ساختن جهانی منسجم، توسعه پایدار و اهمیت تجهیز کیفیت به ابزارهای دیجیتال صحبت کرد.
اینکه در دنیای حال حاضر مسیر حرکت برندها و سازمان‌ها به چه سمتی است و در ایران چه می‌گذرد. ایرانی که همچنان در عصر فروش به سر می‌برد و برای ورود به بازار جهانی باید چه مراحلی را بگذراند.
معرفی مگاترندهایی که نیروهای تاثیرگذار بر آینده‌ی اجتماع، فرهنگ، اقتصاد و صنعت هستند به نقل از جیکوب مورگان و همچنین اهمیت توجه به آنها در ایران از دیگر موضوعات مهم این پنل بود که توسط شاهین فاطمی به بحث گذاشته شد. اگر ایران در عصر جهانی شدن جز تکنولوژی به بقیه مگاترندها بی‌توجه باقی بماند، قدرت‌های بزرگ بازی را خواهند برد و ما ناچار خواهیم بود که در عرصه جهانی کشور پیرو (فالوئر) باشیم. اولین قدم در این مسیر، رشد سازمان‌های دوسویه توان است، سازمان‌هایی که علاوه بر مشکلات روز خود به فکر آینده هستند و به سمت سازمان‌های (teaching) یاد دهنده در حرکت هستند.
شهریار شفیعی نیز در پاسخ به سوال تاثیر انقلاب صنعتی چهارم و اثر آن بر آینده‌ی برندها، خلاصه‌ای از سه انقلاب صنعتی را برای حاضران ارائه کرد و به اهمیت تحلیل داده‌ها و هوشمندی اطلاعات در اثر چهارم اشاره کرد. اینکه در این دوره نه دریافت اطلاعات که اندازه‌گیری و تحلیل در درجه اول اهمیت قرار دارد.
کامران پورمحمدی نیز در توضیح نقش کیفیت در انقلاب صنعتی چهارم به کنفرانس داوس که در کشور سوییس با حضور 117 کشور در حال اجراست اشاره کرد و درباره کم و کیف این رویداد و تاثیر آن بر ساختن جهانی منسجم، توسعه پایدار و اهمیت تجهیز کیفیت به ابزارهای دیجیتال صحبت کرد.
در جمع‌بندی این پنل شاهین فاطمی درباره ویژگی‌های سازمان‌های آینده صحبت کرد، سازمان‌هایی که فراجنسیتی هستند و معیار توسعه منابع انسانی هوش و دانش و نه جنسیت و سن افراد است. سن اهمیت خود را از دست می‌دهد چرا که نسل z وارد بازار کار شده‌اند، نسلی که الان نوجوان هستند که از بدو تولد با ابزارهای تکنولوژیک و گوشی‌های هوشمند را در دست داشته‌اند. از طرفی تغییر مسیر بازار فروش از امریکا و اروپا به سمت کشورهای در حال توسعه حرکت می‌کند. کشورهایی که با جمعیت بیشتر، دارای قدرت خرید بالاتر شده‌اند و از برندها استقبال می‌کنند.
پنل دوم: رهبران نوآور ( نوآوری در رهبری و سازمان)
مدیر پنل: محمدمهدی روحانی و با مشارکت پیام بهرام‌پور، ایمان سرورپور و علیرضا صفاری.
سخنرانی‌های این پنل حول موضوعات روانشناسی، رشد مهارت‌های فردی و مدیریت سازمان ارائه شد.
محمد مهدی روحانی پنل را با اشاره به عوامل توسعه و بازدارنده نوآوری در سازمان آغاز نمود و مقابله و عبور از ترس را به عنوان یک محور کلیدی مطرح کرد. سخنرانان بعدی این نیز با استفاده ازاین مقدمه به موضوع راه‌های مبارزه با ترس، افزایش اعتماد بنفس و... پرداختند.
پیام بهرام‌پور، نورولوژیست درباره‌ی علل شکل‌گیری احساس ترس در مغز انسان و فعال شدن سیستم لیمبیک در بدن انسان با قرار گرفتن در موقعیت ترس توضیح داد. اینکه عملکرد نیروهای انسانی در سازمان چگونه با احساس ایجاد ترس تحت شعاع قرار می‌گیرد و برای آن مضر است.
پنل دوم: رهبران نوآور ( نوآوری در رهبری و سازمان)
مدیر پنل: محمدمهدی روحانی و با مشارکت پیام بهرام‌پور، ایمان سرورپور و علیرضا صفاری.
سخنرانی‌های این پنل حول موضوعات روانشناسی، رشد مهارت‌های فردی و مدیریت سازمان ارائه شد.
محمد مهدی روحانی پنل را با اشاره به عوامل توسعه و بازدارنده نوآوری در سازمان آغاز نمود و مقابله و عبور از ترس را به عنوان یک محور کلیدی مطرح کرد. سخنرانان بعدی این نیز با استفاده ازاین مقدمه به موضوع راه‌های مبارزه با ترس، افزایش اعتماد بنفس و... پرداختند.
پیام بهرام‌پور، نورولوژیست درباره‌ی علل شکل‌گیری احساس ترس در مغز انسان و فعال شدن سیستم لیمبیک در بدن انسان با قرار گرفتن در موقعیت ترس توضیح داد. اینکه عملکرد نیروهای انسانی در سازمان چگونه با احساس ایجاد ترس تحت شعاع قرار می‌گیرد و برای آن مضر است.
علیرضا صفاری سخنران سوم این پنل، با ارائه آمارهایی از financial times سخنرانی خود را با بررسی برندهای برتر دنیا با معیار نوآوری ارائه کرد و نشان داد که تکنولوژی حوزه‌ی اصلی برندهای نوآور فعلی در جهان است.
آخرین سخنران این پنل، ایمان سرورپور درباره سندروم فریبکاری که موجب عدم اعتمادبنفس و عدم قبول خود به عنوان انسان کامل می‌شود و مسیر انسان را بهتر شدن شکل می‌دهد.
پنل سوم: صبح فردا
با مشارکت بهنام شکیبایی مقدم، علی عماری و معید دهقان‌پور.
آخرین پنل با حضور پزشکان و فعالان صنعت پزشکی کشور و با موضوعات الگوهای موفق ایرانی در جهان، فناوری در بستر دانش و نوآوری و الگوی ایرانی کار گروهی و با هدف جلوگیری از فراز مغزها برگزار شد.
سخنران اول، دکتر شکیبایی دندان‌پزشک و جراح فک و صورت بیوگرافی خود و فراز و نشیب‌های زندگی شخصی و حرفه‌ای‌اش را برای حاضران تعریف کرد و به عنوان یک نخبه‌‌ی ایرانی برنامه‌های خود را برای رشد و توسعه‌ی کشور ارائه نمود و جوانان ایرانی را به همت و پشتکار برای ساخت کشور دعوت کرد.
سخنرانان بعدی نیز درباره نوآوری‌های ایران در صنعت پزشکی، صادرات کالاهای پزشکی که با افتخار ساخت ایران هستند، توضیح دادند و درباره توسعه الگوهای کار گروهی برای آینده ایران سخن گفتند.
آخرین سخنران این پنل، ایمان سرورپور درباره سندروم فریبکاری که موجب عدم اعتمادبنفس و عدم قبول خود به عنوان انسان کامل می‌شود و مسیر انسان را بهتر شدن شکل می‌دهد.
پنل سوم: صبح فردا
با مشارکت بهنام شکیبایی مقدم، علی عماری و معید دهقان‌پور.
آخرین پنل با حضور پزشکان و فعالان صنعت پزشکی کشور و با موضوعات الگوهای موفق ایرانی در جهان، فناوری در بستر دانش و نوآوری و الگوی ایرانی کار گروهی و با هدف جلوگیری از فراز مغزها برگزار شد.
سخنران اول، دکتر شکیبایی دندان‌پزشک و جراح فک و صورت بیوگرافی خود و فراز و نشیب‌های زندگی شخصی و حرفه‌ای‌اش را برای حاضران تعریف کرد و به عنوان یک نخبه‌‌ی ایرانی برنامه‌های خود را برای رشد و توسعه‌ی کشور ارائه نمود و جوانان ایرانی را به همت و پشتکار برای ساخت کشور دعوت کرد.
سخنرانان بعدی نیز درباره نوآوری‌های ایران در صنعت پزشکی، صادرات کالاهای پزشکی که با افتخار ساخت ایران هستند، توضیح دادند و درباره توسعه الگوهای کار گروهی برای آینده ایران سخن گفتند.
آخرین سخنرانی پیش از پذیرایی ناهار با حضور احد عظیم‌زاده، مدیر هلدینگ و فرش عظیم‌زاده انجام گرفت. عظیم‌زاده درباره‌ی اهمیت سرمایه‌گذاری و کارآفرینی در مرزهای کشور و جذب نیروهای متخصص برای رونق صنعت و افتصاد کشور سخن گفت.
پس از صرف ناهار و استراحت شرکت‌کنندگان، بخش پایانی همایش که گزارش داوری و معرفی برگزیدگان بود با حضور اعضای شورای سیاست‌گذاری و کمیته داوری از جمله شاهین فاطمی برای تقدیم جوایز، آغاز گشت.
در این دوره 210 داوطلب ارزیابی در 18 حوزه کاری، رزومه‌ها، مستندات و اظهارنامه‌های خود را برای دبیرخانه جشنواره ارسال کردند که پس از دو ماه ارزیابی و تشکیل کمیته‌های داوری 78 نفر در 4 سطح به عنوان برگزیده این دوره از جشنواره معرفی شدند. برای تعیین برگزیده‌ها، معیارهای انتخاب با تبدیل به پارامترهای کمی به صورت امتیاز درآمده و برگزیدگان بر مبنای امتیاز دریافتی در چهار سطح تندیس (271 تا 300 امتیاز)، مدال (231 تا 270 امتیاز)، نشان (230 تا 201 امتیاز) و لوح تقدیر (160 تا 200) دسته‌بندی شدند.
در خلال معرفی این چهار گروه برگزیده، سالار عقیلی با اجرای زنده قطعه ایران به عنوان تلاشگر افتخاری معرفی و به وی لوح تقدیر هدیه شد و همچنین فاطمه حمامی هنرمند کم‌توان کشور نیز با هنرنمایی و طراحی پرتره تندیس جشنواره در طول اجرای همایش مورد تشویق قرار گرفت و به عنوان تلاشگر افتخاری معرفی شد.
پس از صرف ناهار و استراحت شرکت‌کنندگان، بخش پایانی همایش که گزارش داوری و معرفی برگزیدگان بود با حضور اعضای شورای سیاست‌گذاری و کمیته داوری از جمله شاهین فاطمی برای تقدیم جوایز، آغاز گشت.
در این دوره 210 داوطلب ارزیابی در 18 حوزه کاری، رزومه‌ها، مستندات و اظهارنامه‌های خود را برای دبیرخانه جشنواره ارسال کردند که پس از دو ماه ارزیابی و تشکیل کمیته‌های داوری 78 نفر در 4 سطح به عنوان برگزیده این دوره از جشنواره معرفی شدند. برای تعیین برگزیده‌ها، معیارهای انتخاب با تبدیل به پارامترهای کمی به صورت امتیاز درآمده و برگزیدگان بر مبنای امتیاز دریافتی در چهار سطح تندیس (271 تا 300 امتیاز)، مدال (231 تا 270 امتیاز)، نشان (230 تا 201 امتیاز) و لوح تقدیر (160 تا 200) دسته‌بندی شدند.
در خلال معرفی این چهار گروه برگزیده، سالار عقیلی با اجرای زنده قطعه ایران به عنوان تلاشگر افتخاری معرفی و به وی لوح تقدیر هدیه شد و همچنین فاطمه حمامی هنرمند کم‌توان کشور نیز با هنرنمایی و طراحی پرتره تندیس جشنواره در طول اجرای همایش مورد تشویق قرار گرفت و به عنوان تلاشگر افتخاری معرفی شد.
